Cultuurfit in de accountancy

 

Cultuur transparantie is de nieuwe standaard voor werkgevers in de accountancy

Vacatures in de accountancy beloven vaak groei, vrijheid en betrokkenheid. Maar hoe dat er dan in de praktijk echt uitziet, blijft onduidelijk.

Het zijn namelijk de relatief kleine verschillen die bepalen of je als professional ergens tot je recht komt, of langzaam vastloopt. En of je bijdraagt aan een cultuur of er juist op leegloopt. Die onderstroom bleef lange tijd onzichtbaar. 

Daarom nam ik Finch Online in 2024 over en maakte ik er een doorstart mee. Omdat ik zag hoeveel mooie inzichten het de branche kan geven wanneer cultuurfit expliciet wordt gemaakt.

Ik werk al bijna twintig jaar in de accountancysector. Eerst tien jaar bij SRA, daarna als zelfstandig adviseur. In die tijd heb ik bij veel kantoren mogen meekijken, van klein mkb tot top 50. Wat me elke keer opvalt: het is niet wat kantoren over zichzelf zeggen dat bepaalt of mensen blijven, maar wat collega's tussen de regels door ervaren. Die observatie vormt het fundament onder de nieuwe Finch.

Het helpt professionals om bewuster te kiezen en kantoren om zich scherper te positioneren op de arbeidsmarkt.

Tanja Schreurs, eigenaar Finch Online

Tanja Schreurs, eigenaar Finch Online 

“Elk kantoor dat niet transparant is over cultuur, verliest het beste talent aan kantoren die dat wel zijn”

Maak geen sprong in het diepe meer

De meeste kantoren klinken online precies hetzelfde. Het risico? Dat je in een werkomgeving belandt die niet bij je past en je na korte tijd weer verder moet gaan kijken. Niet echt het ideale scenario dus.  

Finch Online laat zien wat je nergens anders vindt:

  • hoe kantoren omgaan met werkdruk en samenwerking

  • hoe leiderschap en feedback in de praktijk werken

  • hoeveel ruimte er is voor autonomie en professionele tegenspraak

Zo weet je niet alleen wat je kiest, maar vooral waar je instapt


Zorg dat jouw kantoor niet achterblijft 

Veel accountantskantoren onderschatten hoeveel goede professionals zij mislopen doordat hun werkcultuur online niet zichtbaar is. 

Professionals komen pas in beweging als zij vooraf begrijpen hoe er daadwerkelijk wordt gewerkt. Niet wat er wordt beloofd, maar wat zij waarschijnlijk gaan ervaren.

Met Finch Online maak je je werkcultuur zichtbaar en vergelijkbaar. Zo kunnen professionals beter inschatten of zij bij jullie manier van werken passen en onderscheid je je van andere kantoren in de regio. Zo trek je niet alleen meer kandidaten aan, maar vooral de juiste mensen.

Ervaringen van anderen

Veelgestelde vragen

Wat zegt Finch over professionals?
Finch maakt zichtbaar wat professionals nodig hebben om goed te functioneren in hun werk. Hoe iemand het liefst werkt en hoe dat zich verhoudt tot de manier waarop kantoren in de praktijk functioneren. 

Wat kost Finch Online?
Voor professionals is Finch Online volledig gratis. Kantoren betalen, afhankelijk van hun omvang, een vaste maandfee tussen de €125,- en €225,- per maand (of tussen de €1350 en €2340 per jaar), zonder extra kosten per hire. 

Hoeveel tijd kost het om Finch te gebruiken?
Voor professionals: minder dan 5 minuten. Voor kantoren: ongeveer twee uur gezamenlijk input verzamelen, daarna regelen wij de rest. Binnen één tot twee weken staat je pagina live.